Ces lois sont les piliers de l'avenir
Tous les bons modèles savent faire la part des choses entre la confiance et l'arrogance. La confiance en soi consiste à reconnaître ses compétences et sa valeur personnelle, tandis que l'arrogance est une question de suffisance.
Pour démontrer votre confiance, vous pouvez par exemple vous porter volontaire pour un nouveau projet correspondant à vos compétences ou proposer une nouvelle idée.
Pour être un bon modèle, il faut se sentir à l'aise et accepter ses bizarreries. Les meilleurs modèles sont ceux qui ne s'embarrassent pas d'eux-mêmes.
N'ayez pas peur de montrer votre personnalité au travail, que ce soit en partageant une blague avec un collègue ou en portant votre tenue préférée (pas nécessairement élégante).
Les modèles ne doivent pas être parfaits, mais ils doivent être prêts à accepter leurs faiblesses. N'ayez pas peur de reconnaître vos points faibles et de vous efforcer de les améliorer.
Par exemple, vous pouvez demander l'aide d'un collègue plus expérimenté pour un nouveau projet difficile, ou refuser de nouveaux engagements lorsque votre emploi du temps est déjà bien rempli.
Le respect des personnes qui vous entourent, quel que soit leur niveau d'ancienneté ou d'expérience, vous permettra de gagner la confiance et l'admiration de vos interlocuteurs. Veillez à traiter les autres comme vous aimeriez être traité.
Les bonnes façons de faire preuve de respect sont d'attendre son tour de parole, de s'excuser si l'on commet une erreur et de remercier les gens pour le temps qu'ils nous ont accordé.
Un bon modèle donne toujours la priorité à une communication claire et de qualité. Il fera part de ses commentaires directement et enverra un courriel à ses collègues s'il a besoin de quelque chose.
Il est bon d'être aussi direct que possible. Un bon modèle ne communiquera jamais de manière passive et agressive et n'essaiera pas de faire lire les autres entre les lignes.
Les modèles ont pour caractéristique commune de donner à leurs collègues de nombreuses occasions de s'améliorer. Bien sûr, il faut toujours commencer par reconnaître le travail acharné d'une personne.
Une fois que vous avez pris le temps de féliciter le collègue, dites-lui comment il peut faire encore mieux la prochaine fois. Essayez d'être aussi clair, aimable et direct que possible.
Un bon modèle cherche toujours à apprendre et à s'améliorer. Plus vous démontrerez votre volonté d'apprendre et de progresser, plus vous serez un bon modèle.
Prêtez attention à ceux qui vous entourent et aux choses que vous pouvez apprendre d'eux. Rappelez-vous que chaque personne que vous rencontrez sait quelque chose que vous ignorez.
Lorsqu'il s'agit d'être un bon modèle, la transparence est bien plus importante que la perfection. N'ayez pas peur d'admettre que vous avez fait quelque chose de mal.
Par exemple, si vous livrez un projet en retard, n'oubliez pas d'en expliquer la véritable raison et de vous excuser d'avoir fait attendre vos collègues.
N'hésitez pas à vous fixer des objectifs ambitieux pour vous-même et pour les autres. Cependant, les objectifs doivent toujours être gérables, n'oubliez donc pas de garder à l'esprit ce qui est réaliste.
L'équité et l'honnêteté sont toujours importantes pour les bons modèles, alors n'oubliez pas leur importance. Veillez à traiter tout le monde sur un pied d'égalité et n'accordez pas de faveurs à certaines personnes.
Par exemple, ne proposez pas de préparer une personne à un entretien pour un nouveau poste passionnant et ne laissez pas un autre collègue tout aussi qualifié dans l'ignorance.
Les modèles sont toujours d'excellents joueurs d'équipe; ils ne laissent pas les autres faire leur travail à leur place. Veillez toujours à faire votre part du travail et à ce que les autres fassent la leur.
Il est important que vous tiriez le meilleur parti de votre travail quotidien. Les modèles ne sont pas du genre à compter les minutes avant de pouvoir rentrer chez eux.
Au contraire, les modèles tirent le meilleur parti de chaque minute qu'ils passent au travail. Cela ne signifie pas que vous devez apprécier chaque tâche, mais essayez de reconnaître les tâches que vous appréciez et d'en tirer du plaisir.
Par exemple, si les ventes sont en baisse un mois donné, considérez cela comme une opportunité de maximiser votre stratégie de marketing pour le mois suivant.
Pour être un bon modèle, vous devez vraiment croire aux talents et aux idées de ceux qui vous entourent. Rappelez-vous que chacun a quelque chose à offrir.
Encouragez les autres à exprimer leurs idées et acceptez-les lorsqu'ils le font. N'ayez pas peur de laisser vos collègues exprimer leurs idées novatrices.
Enfin, il peut être utile de penser à vos modèles et de noter certains de leurs comportements.
Une fois que vous avez dressé la liste de ces comportements, réfléchissez à la manière dont vous en donnez déjà l'exemple et aux points à améliorer.
Sources: (WikiHow) (LinkedIn)
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Quels que soient vos objectifs et vos ambitions dans la vie, vous avez probablement un modèle à suivre. Vous ne pouvez peut-être pas nommer cette personne du bout des lèvres, mais si vous y réfléchissez bien, vous trouverez probablement quelqu'un dont vous aimeriez imiter le comportement et l'influence. Nous avons tendance à mettre nos modèles sur un piédestal et à penser qu'ils ont un don de Dieu qui leur permet de vivre leur vie d'une manière si inspirante. En réalité, il y a des choses que nous pouvons tous faire activement pour devenir le genre de personne que les autres admirent.
Consultez cette galerie pour obtenir des conseils sur la manière de devenir un bon modèle sur le lieu de travail.
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