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En mai 2016, l'actrice a confié à "HuffPost" qu'elle souhaitait recevoir le même salaire que Kevin Spacey, son partenaire dans "House of Cards". Elle a regardé en ligne et découvert qu'à une certaine période, son personnage était le plus populaire.

▲Elle a donc profité de cet élan popularité pour faire pression: "Vous feriez mieux de me payer ou je révèle tout" a-t-elle menacé. La production s'est donc exécutée.

▲La comédienne a déclaré que chaque intervieweur lui posait la même question: "N'est-ce pas une époque incroyable pour les femmes dans la comédie?" Elle a fait remarquer à "Town & Country" en mars 2016: "les gens s'attendaient vraiment à ce que l'on déborde de reconnaissance".

▲Sa réponse était donc la suivante: "Non, c'est une terrible période." Elle a expliqué que "les mecs gagnent toujours plus d'argent pour des projets souvent pourris, tandis que les femmes se démènent et font un travail incroyable pour beaucoup moins." Alors ne soyez pas reconnaissante pour seulement quelques centimes!

▲Lena Dunham a admis en janvier 2016: "Le fait de connaître votre vraie valeur ne signifie pas qu'il est facile de réclamer votre dû." Elle a ajouté qu'au début de sa carrière, elle avait laissé son besoin de plaire aux gens faire obstacle à ses négociations de contrats.

▲La créatrice estime que vous devez toujours vous poser deux questions lorsque vous demandez une augmentation: "Est-ce que je le mérite?" et "pourquoi?" Elle a confié à "The Cut": "Soyez intransigeante envers vous-même en vous posant ces questions. Si vous pensez la mériter, allez-y franco et ne vous apitoyez pas sur votre sort. Pas de larmes aux yeux, pas de plaintes. Mentionnez uniquement vos points positifs, point barre."

▲"Expliquez que vous méritez cette promotion et qu'avec cela, vous bâtirez au profit de la société. Si vous êtes absolument sûre de le mériter, vous l'obtiendrez. Ne vous comportez surtout pas en victime, soyez une leader."

▲L'actrice a écrit à propos du piratage Sony, grâce auquel elle a découvert l'importance de l'écart entre ses cachets et ceux de ses partenaires masculins. Elle a ainsi précisé qu'elle ne s'était pas sentie fâchée contre Sony autant qu'envers elle-même. "J'ai échoué en tant que négociatrice parce que j'ai cédé trop tôt."

▲Jennifer Lawrence a insisté sur le fait qu'elle ne voulait pas paraître "difficile" ou "gâtée", mais elle a ensuite réalisé que des acteurs tels que Jeremy Renner, Christian Bale et Bradley Cooper ne s'inquiétaient pas de cela. "En fait, je suis sûre qu'ils ont été félicités pour leur ferveur et leur stratégie, alors que je m'inquiétais de passer pour une sale morveuse et ne touchais pas ma juste part."

▲Amy Schumer a initialement signé un contrat de 11 millions de dollars avec Netflix en 2017 pour son spectacle "The Leather Special", mais lorsqu'elle a appris que Chris Rock et Dave Chappelle recevaient chacun 20 millions de dollars pour leurs émissions respectives, elle a décidé de réclamer davantage d'argent.

▲On lui a reproché de se comparer à Chris Rock et Dave Chappelle, mais elle a expliqué sur Instagram qu'elle n'avait pas demandé autant. Elle n'a pas manqué de faire valoir ses arguments pour obtenir plus d'argent: "J'ai rempli des stades ces deux dernières années. C'est quelque chose qu'une humoriste n'avait jamais fait. "

▲L'actrice, productrice et auteure à succès, travaillait auparavant comme freelance et devait constamment fixer ses propres prix. C'est ce qui, comme elle le confiait à "The Root" en 2015, était difficile parce qu'elle ne connaissait pas sa vraie valeur et était impatiente de travailler, peu importe le montant de sa rémunération.

▲Elle est devenue plus confiante et a fixé des prix plus élevés, mais elle a rencontré de la résistance et parfois manqué des occasions. "Il ne suffit pas de négocier intelligemment, car l'écart salarial n'est ni ma faute, ni celle d'une autre femme", a-t-elle déclaré. "Et il n'incombe pas uniquement aux femmes de résoudre ce problème."

▲Oprah Winfrey a lu l'article de Jennifer Lawrence et a déclaré dans l'émission "CBS This Morning" que cela lui rappelait 1985, date à laquelle "The Oprah Show" avait été syndiqué pour la première fois. Elle avait alors souhaité que les cinq productrices obtiennent une augmentation. La direction a demandé pourquoi, puisqu'elles n'étaient pas mariées et n'avaient pas d'enfants ni de maison. "J'ai leur ai dit, si vous ne leur donnez pas d'argent, alors je ne viens plus."

▲La célèbre actrice a failli décliner son rôle dans "Le Diable s'habille en Prada", nominé aux Oscars. "L'offre était à mon sens quelque peu insultante et ne reflétait peut-être pas ma valeur réelle pour le projet", a déclaré Meryl Streep à Variety. "Ils m'ont dit au revoir", puis ils ont doublé la mise. J'avais 55 ans et je venais juste d'apprendre, très tard, comment négocier en ma faveur."

▲"Donnez votre prix en premier", a déclaré la responsable marketing d'Uber sur CBS News en février 2018. "Visez haut comme jamais car vous ne devez pas vous rabaisser… Faites vos devoirs. Ne vous contentez pas de donner un nombre tombé du ciel. Soyez au courant des taux de rémunération, puis excédez cette estimation car vous pourrez alors vous permettre de diminuer le montant."

▲Dans une interview accordée à Parade en 2014, Michelle Obama a expliqué que l'honnêteté faisait partie intégrante de son dernier emploi avant d'entrer à la Maison-Blanche. "J'ai dit à mon patron: 'Voici ce que j'ai: deux jeunes enfants. Mon mari est candidat au Sénat américain. Je ne travaillerai pas à temps partiel. J'ai besoin de flexibilité. J'ai besoin d'un bon salaire", et elle lui a assuré qu'elle travaillerait dur.

▲Son patron a accepté toutes ses conditions et l'ancienne Première dame conseille désormais: "Négociez bien et sachez ce que vous valez vraiment."

▲En 2018, l'actrice Octavia Spencer a révélé qu'elle s'était confiée à sa partenaire Jessica Chastain et lui avait expliqué à quel point l'écart de rémunération entre les genres était encore pire pour les femmes de couleur. Après avoir parlé de chiffres, Jessica Chastain a élaboré un plan.

▲Octavia Spencer a expliqué que Jessica Chastain s'était assurée qu'elles soient payées également et au prix du marché. Elles ont fini par obtenir cinq fois ce qu'elles avaient demandé! "Maintenant, je veux obtenir la même chose que les hommes."

▲L'actrice a parlé de ses négociations avec Octavia Spencer sur Twitter en ces termes: "Elle était sous-payée depuis si longtemps. Quand j’ai découvert cela, j'ai réalisé que je pouvais lier sa négociation de contrat à la mienne pour faire monter sa cote. Les hommes devraient commencer à faire de même pour leurs partenaires féminines."

▲L'actrice a confié à Variety qu'elle avait refusé un rôle énorme en raison de l'écart salarial, et on ne lui a pas offert davantage. Elle craignait d'avoir commis une erreur, puis a réalisé qu'elle s'était fait une réputation et avait instauré une limite.

▲La star de "Grey's Anatomy" a déclaré au Hollywood Reporter que les femmes devraient exiger davantage de leur travail et que l'investissement doit faire partie du débat sur l'égalité de rémunération. En s'impliquant dans le côté financier de son poste, elle aurait négocié un accord lui octroyant une augmentation de son salaire annuel de 20 millions de dollars.

▲"Une des choses que j'ai apprises au cours de les affaires est la nécessité de ne pas avoir de scrupules à exiger ce qui vous est dû", a déclaré NIcki Minaj dans une vidéo pour Time. Elle a ajouté: "Si vous savez que vous êtes douée pour ce que vous faites, n'ayez jamais honte de réclamer le salaire pratiqué dans votre domaine."

▲La mannequin canadienne Linda Evangelista sait très bien ce qu’elle vaut. "Nous avons cette expression, Christy [Turlington] et moi-même", a-t-elle confié à Vogue en octobre 1990. "Nous ne nous levons pas pour moins de 10 000 dollars par jour."

▲Le célèbre journaliste de divertissement a confié à People que E! News avait refusé de la payer autant que son collègue masculin, "ils en était loin, très loin. Elle est donc partie.

▲Lorsque la directrice des opérations de Facebook, Sheryl Sandberg, a reçu sa première offre de salaire de la part de Mark Zuckerberg, elle était prête à accepter. Son beau-frère a fait remarquer qu'aucun homme de son niveau n'envisagerait la première offre et qu'après avoir joué les difficiles, elle avait décroché une offre bien meilleure, y compris des parts dans la société.

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Par le passé, les partenaires masculins ont accepté de réduire leur salaire afin qu'ils perçoivent le même montant. "Cela change ma future cote en tant qu'actrice, ainsi que ma vie", a-t-elle confié à Variety.

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Elle a ajouté que beaucoup d'entre nous se font dire en grandissant qu'il est impoli de parler d'argent, mais "si nous voulons combler l'écart salarial, il est temps de cesser d'être polie et de commencer à parler d'égalité de rémunération".

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Les femmes doivent déjà faire face aux différences salariales entre hommes et femmes, mais nombre d’entre elles affirment que leur conditionnement social et certaines formes de discrimination entraveraient leur capacité à négocier une augmentation. L’industrie du divertissement s'est retrouvée sous les feux des projecteurs ces dernières années, car on s’est rendu compte, de manière brutale, du véritable écart régnant entre les cachets des acteurs et actrices.

Ne pas parvenir aux conditions souhaitées, qu’il s’agisse de demander une augmentation, une plus grande flexibilité ou l'égalité salariale, peut avoir un impact conséquent sur la vie sociale et professionnelle d'une personne. Pourquoi ne pas découvrir comment certaines des femmes les plus prospères du monde ont réussi ?

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