職場における燃え尽き症候群や不安の増加は、憂慮すべき水準に達しており、より多くの従業員がストレスを感じ、病欠を取り、雇用主からの支援を求めるようになっている。AXAとIPSOSが共同で実施した最近の国際調査（ベルギー、中国、フランス、ドイツ、香港、アイルランド、イタリア、日本、メキシコ、フィリピン、スペイン、スイス、タイ、トルコ、英国、米国の16か国を対象）によれば、労働者のメンタルヘルスは悪化しており、その主な要因として、経済的不安定、雇用不安、否定的なニュースへの継続的な接触が挙げられている。
本調査によると、メンタルヘルスに関連する病欠が増加しており、2024年には欠勤全体の27％を占めている。特に若年層は影響を受けやすく、85％がストレス、不安、または抑うつに苦しんでいるという。
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