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Établir des limites -

C'est la base ! Définissez clairement quand les discussions professionnelles se terminent et quand les conversations personnelles commencent, afin d'assurer une transition en douceur entre les deux domaines.

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Rester professionnel -

Si la camaraderie est appréciée, le professionnalisme ne doit jamais être sacrifié. Soyez attentif à la dynamique du bureau, évitez les commérages et adoptez un comportement conforme aux attentes du lieu de travail.

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Savoir à qui se confier -

Tout le monde n'a pas besoin d'entendre vos idées. Il est important d'identifier les collègues qui partagent vos valeurs et de faire preuve de discrétion. Un groupe restreint pour les discussions personnelles minimise le risque de tensions sur le lieu de travail.

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Respecter les différences -

Reconnaître et respecter la diversité des points de vue. Traiter les désaccords avec tact, en veillant à ce que les divergences d'opinion contribuent à des discussions constructives plutôt qu'à des relations tendues.

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Célébrer les succès -

Partagez les succès de chacun. Célébrer les réussites des collègues favorise une atmosphère positive et solidaire, renforçant les liens personnels sans compromettre l'intégrité professionnelle.

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Savoir gérer les conflits -

Les conflits sont inévitables, mais la façon dont vous les gérez dépend entièrement de vous. Abordez les problèmes rapidement et directement, en vous appuyant sur une communication ouverte pour résoudre les conflits et maintenir une dynamique d'équipe saine.

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Éviter le favoritisme -

S'il est naturel d'avoir des liens plus étroits avec certains collègues, il faut s'efforcer de maintenir l'impartialité des décisions professionnelles, afin de favoriser une atmosphère inclusive pour tous.

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Socialiser hors du bureau -

Étendez vos relations personnelles au-delà des heures de bureau. En effet, les activités sociales entre collègues renforcent les liens. Mais veillez à inclure tout le monde et à ce que personne ne se sente exclu !

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Communication consciente -

Soyez attentif et choisissez vos mots avec soin. Une communication réfléchie permet d'éviter les malentendus. Clarifiez vos intentions, en particulier dans la correspondance écrite, afin d'éviter d'éventuelles interprétations erronées.

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Respecter la vie privée -

Respecter les limites personnelles. Évitez de vous immiscer dans la vie de vos collègues sans y être invité et faites preuve de considération pour éviter toute gêne.

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Soutenir la croissance personnelle -

Encourager et soutenir le développement personnel de vos collègues. L'amitié sur le lieu de travail doit être motivante, en créant un environnement où les individus se sentent habilités à poursuivre leurs objectifs.

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Reconnaître les signes de burnout -

Encouragez vos collègues à prendre des pauses lorsque c'est nécessaire et aidez-vous mutuellement à maintenir un bon équilibre entre vie pro et vie perso.

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S'adapter au changement -

Sachez accepter le changement. Les transitions, qu'il s'agisse de rôles ou de vies personnelles, sont inévitables. La capacité d'adaptation garantit la résilience des amitiés.

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Cultiver l'empathie -

Comprendre le point de vue de ses collègues améliore les relations sur le lieu de travail et favorise une atmosphère de compassion et de soutien.

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Exprimer de la gratitude -

Exprimez votre reconnaissance pour les contributions de vos collègues. Savoir dire "merci" peut renforce les liens positifs.

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Équilibrer la charge de travail -

L'équilibre des responsabilités permet d'éviter que les amitiés ne deviennent une source de stress.

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L'humour bienveillant -

Le rire est un lien puissant, mais il faut tenir compte des sensibilités de chacun. De préférence, évitez l'humour qui peut offenser ou mettre mal à l'aise par inadvertance.

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Mettre en place un système de soutien -

Les amitiés sur le lieu de travail peuvent être un pilier de soutien dans les moments difficiles, renforçant la résilience dans les domaines personnel et professionnel.

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Clarifier ses attentes -

Communiquez clairement vos attentes avec vos collègues et soyez très franc à ce sujet. Si une amitié se heurte à des difficultés liées à des problèmes professionnels, il convient d'y remédier rapidement. Fixer des attentes réalistes permet d'éviter les écueils potentiels.

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Dire "non" gentiment -

Ce conseil fonctionne dans toutes les situation du quotidien. Apprenez à dire "non" avec élégance. L'équilibre entre les engagements personnels et professionnels nécessite de fixer des limites. Le fait de refuser poliment des invitations ou du travail supplémentaire permet d'assurer un bon équilibre.

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Favoriser la cohésion de l'équipe -

Organisez des événements qui encouragent la camaraderie au sein de l'équipe, ce qui rend le lieu de travail plus agréable et plus cohésif.

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Célébrer les étapes importantes -

Célébrez les anniversaires, les dates importantes de l'entreprise et les réalisations personnelles, et créez des souvenirs durables.

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Penser aux interactions -

Évaluez si l'équilibre entre les aspects personnels et professionnels vous semble sain. Des ajustements peuvent s'avérer nécessaires pour que les deux domaines se complètent.

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Construire une culture d'inclusion -

Favoriser un environnement où chacun se sent bienvenu et valorisé. Une culture d'entreprise qui embrasse la diversité garantit que les amitiés se construisent sur la base d'un respect mutuel.

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Encourager l'apprentissage tout au long de la vie -

Encourager le développement professionnel de chacun favorise un lieu de travail dynamique et stimulant, transformant l'apprentissage tout au long de la vie en un voyage partagé.

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Encourager le mentorat -

Tout en entretenant des liens d'amitié, identifiez les possibilités de mentorat. Le fait de se guider et de se soutenir mutuellement sur le plan professionnel contribue à une culture de croissance mutuelle.

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Relever les défis du travail à distance -

Le maintien des amitiés professionnelles peut nécessiter des efforts plus intentionnels avec l'implémentation du télé-travail. Prévoyez des pauses café virtuelles ou des activités de renforcement de l'esprit d'équipe pour combler la distance.

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Fixer des objectifs communs -

Collaborez à des projets ou à des aspirations professionnelles. Travailler à la réalisation d'objectifs communs favorise le sentiment d'accomplissement et approfondit les liens d'amitié.

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Gérer judicieusement la politique du bureau -

Pour réussir à nouer des amitiés sur le lieu de travail, il faut être conscient de la politique du bureau. Restez neutre et évitez de prendre parti pour ne pas mettre à mal vos relations personnelles et professionnelles.

Sources: (Harvard Business Review) (Indeed)

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