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Diplôme - Si vous venez d'être diplômé et recherchez votre premier emploi: un stage peut être un bon début.

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Opportunités de stage - Votre université ou école pourra vous renseigner sur les sociétés avec lesquelles elles sont en partenariat pour des offres de stage. Vous aurez peut-être la chance de trouver votre premier emploi alors que vous finissez vos études.

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Opportunités de stage - Vous pouvez également consulter les sites internet des sociétés où vous aimeriez travailler pour voir si de telles opportunités existent.

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Opportunités de stage - Si l'entreprise ne publie pas d'offres de stage, envoyez-lui un e-mail pour faire part de votre intérêt et transmettre votre CV aux ressources humaines.

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Volontariat - Si trouver un stage s'avère trop difficile, pourquoi ne pas vous tourner vers le volontariat? Des institutions telles que l'AIESEC, par exemple, vous permettront de découvrir de nouvelles opportunités.

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Volontariat - Même si vous n'êtes pas rémunéré, vous gagnerez en expérience, ce qui ne peut qu'être bénéfique pour votre CV et les prochaines candidatures.

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Jeunes diplômés - De nombreux étudiants se sentent un peu perdus à la fin de leurs études et ne savent comment aborder le monde du travail. Si c'est votre cas, lisez les conseils suivants. 

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Expertise - Si votre cursus ne prépare pas à une carrière professionnelle particulière, essayez de vous spécialiser dans un domaine d'expertise. Cet élément vous ouvrira les portes de certaines entreprises. 

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Formation jeunes diplômés - Les grandes sociétés proposent souvent des programmes d'apprentissage et mettent en place des programmes particuliers pour les jeunes diplômés. 

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Formation jeunes diplômés - Les formations traditionnelles s'adressent à des jeunes dont le potentiel en matière de leadership est affirmé. Parler plusieurs langues pourrait vous aider à vous démarquer des autres concurrents. 

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Nouvel emploi? - Si votre carrière a déjà commencé mais que vous souhaitez en modifier l'orientation, continuez à cliquer !

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Formation des cadres supérieurs - Ce type de formation est fréquent dans les multinationales. Les jeunes professionnels ayant au moins trois ans d'expérience peuvent candidater à ce type de programme, qui leur offrira des opportunités de management, à court ou moyen terme.

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Formation des cadres supérieurs -

L'expérience professionnelle est cruciale. La plupart de ces formations requièrent la commande d'une deuxième langue et l'obtention d'un master.

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Expérience à l'international - Si vous êtes au stade où vous recherchez une expérience professionnelle à l'étranger, nous avons de bonnes nouvelles pour vous !

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Formations internationales - Certaines multinationales offrent ce genre d'opportunités. Cela permet aux candidats sélectionnés de travailler à l'étranger.

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Formations internationales - Vous pourriez même être amené à vous expatrier, selon les besoins de la société. 

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Domaines techniques - Si vous travaillez dans des domaines techniques spécifiques comme la finance, l’ingénierie ou les acquisitions, des programmes particuliers vous sont destinés. 

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Formations techniques - Ces formations préparent les futurs dirigeants dans les domaines techniques. Dans ce cas, le mieux est de consulter les sites des corps de métiers relatifs à votre domaine. 

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Avantages des programmes de formation - En plus de travailler pour une grande entreprise, vous percevrez un bon salaire et aurez l'opportunité de faire carrière. Ces formations spécifiques offrent également des stages de perfectionnement. 

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Formation - La formation vous permettra de vous améliorer dans votre société, mais sera également bénéfique à votre développement personnel.

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Opportunités de formations - Vous pouvez les rechercher sur les sites internet des sociétés par lesquelles vous êtes intéressé, les réseaux sociaux ou spécialisés, comme LinkedIn.

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Grandes entreprises - Vous pouvez également consulter la liste des plus grandes sociétés au monde établie par Forbes. Vous pourrez ainsi faire des recherches ciblées concernant le processus de recrutement des entreprises qui vous plaisent le plus.

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Entretien - Après avoir passé en revue les moyens qui s'offrent à vous pour décrocher votre premier emploi, ou pour changer la trajectoire de votre carrière, penchons-nous à présent sur les éléments vous permettant de réussir votre entretien.

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CV - Le problème le plus fréquent retrouvé sur un CV est son manque de cohérence. Soyez clair au sujet du poste recherché, et assurez-vous d'avoir l'expérience nécessaire pour le remporter.

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CV: informations correctes - Soyez honnête au sujet de vos compétences et bien conscient de vos forces et faiblesses. Dire qu'on parle une langue de façon courante quand ce n'est pas le cas, c'est s'attirer des problèmes plus tard. Si vous arrivez à passer les épreuves de sélection, vous serez démasqué à l'entretien et les ressources humaines pourraient vous radier de leurs fichiers à tout jamais.

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CV: formatage et présentation - Pas de couleurs ou de police extravagante sur un CV! N'en faites pas trop, mais adaptez-le au secteur dans lequel vous vous insérez. Vérifiez votre CV à plusieurs reprises et assurez-vous qu'il ne comporte aucune faute.

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Réseaux sociaux - On ne compte plus les entreprises qui vérifient les profils de leurs candidats sur les réseaux sociaux. Faire en sorte que vos profils soient présentables est donc clé dans cette ère numérique !

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Décrocher un entretien - Félicitations! Vous avez réussi à décrocher un entretien grâce à votre candidature. Voici les conseils à appliquer lors de cette étape cruciale du processus de sélection.

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Entretien: la ponctualité - On ne le dira jamais assez: la ponctualité est la clé d'une bonne première impression. Soyez à l'heure !

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Entretien: tenue vestimentaire - Généralement, on porte une tenue formelle lors d'un entretien. À vous de vérifier que ce principe soit en accord avec l'entreprise où vous postulez. Moins l'entreprise est formelle, plus votre tenue sera casual.

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Entretien: la préparation - Connaître l'entreprise qu'on souhaite intégrer est important pour une conversation fluide avec les ressources humaines. Pour marquer votre intérêt, ne vous contentez pas de regarder le site de la société. Tenez-vous au courant des dernières informations à son sujet.

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Entretien: la préparation - Cette astuce vaut pour tout type d'entreprise. Tenez-vous informé de manière générale, car lors d'un entretien, on peut être testé sur notre connaissance des informations du moment. Lisez la presse!

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Entretien: le body language - Évitez les signes évidents de nervosité tels que le fait de se gratter la tête ou de balancer les jambes.

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Entretien: téléphone portable - Oubliez complètement votre téléphone ! N'y jetez même pas un œil! Concentrez-vous sur votre interlocuteur.

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Entretien: l'écoute - Attendez votre tour de prendre la parole et n'interrompez surtout pas votre interlocuteur. L'argot et les expressions familières sont à proscrire.

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Entretien: la nourriture - Pas de nourriture ou de chewing-gum en entretien.

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Entretien: être soi-même - Comportez-vous de façon polie mais restez fidèle à vous-même. Il est très difficile de se faire passer pour ce qu'on est pas à long terme. Gardez à l'esprit que les recruteurs voient toutes sortes d'individus défiler sous leurs yeux...

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Entretien de groupe - Pour les entretiens groupés, il vaut mieux être proactif lors des activités imposées. Veillez tout de même à ne pas trop parler et à ne pas interrompre les autres candidats.

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Bonne chance! -

Qu'il s'agisse du démarrage de votre carrière ou d'un nouveau souffle dans votre parcours, bonne chance à vous !

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