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Soyez vigilants avec vos e-mails - Avoir une adresse e-mail comme "[email protected]" ne semble pas être la meilleure idée si vous essayez de vous insérer sur le marché du travail. Ayez toujours une adresse mail professionnelle pour cet usage.

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Longues périodes d'inactivité - Si vous avez des "trous" dans votre CV lorsque vous n'exerciez aucune activité professionnelle, vous devez préparer une explication sur ce que vous faisiez durant ces périodes.

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Honnêteté - Il est important d'être honnête lorsque vous expliquez les raisons de cette inactivité, que vous soyez resté chez vous pour prendre soin de vos enfants ou que vous soyez retourné sur les bancs de l'école pour préparer un diplôme.

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Être au chômage - Les entreprises ne sont pas indulgents avec les candidats qui restent sans emploi pendant de longues périodes. Il est donc important que vous tentiez de travailler en freelance ou que vous fassiez du bénévolat que vous pourrez ensuite ajouter à vos expériences lorsque vous n'êtes pas employé.

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Changements d'emplois fréquents - Si vous changez fréquemment d'emploi, vous devez en expliquer les raisons sans quoi vous serez qualifié d'employé instable.

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Coquilles - Les fautes d'orthographe sont la bête noire des CV. Beaucoup d'entreprises ne toléreront pas ce type d'erreurs !

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Être professionnel - Cette règle s'applique à ceux qui ont déjà un entretien prévu. Assurez-vous d'être habillé en conséquence. Le dress code est très important au sein de certaines entreprises.

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Réseaux sociaux - Ajouter des raccourcis vers ses différents profiles sur les réseaux sociaux est une pratique commune aujourd'hui. Assurez-vous simplement que votre futur employeur n'ait pas accès à tout ce qui pourrait être compromettant pour vous.

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Divergences - Assurez-vous que votre profile Linkedin contienne les mêmes informations que votre CV. De cette façon, votre futur employeur ne pourra pas vous accuser de divergences dans votre parcours.

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Trop qualifié - Si vous être trop qualifié pour le job auquel vous postulez, vous devrez expliquer les raisons et les motivations de votre candidature.

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Envoyer des CV différents à la même entreprise - Il est rare qu'une seule et même personne soit assez qualifiée pour deux emplois différents dans la même entreprise. Assurez-vous donc de ne postuler qu'au job auquel vous pensez correspondre le plus.

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Crédibilité - Le fait d'envoyer plusieurs CV à la même entreprise pourrait nuire à votre crédibilité.

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Informations inutiles - Le fait que vous ayez été champion de basket-ball au lycée ne sera pas forcément un atout important à ajouter à votre CV, à moins que vous postuliez à un emploi en rapport avec le sport.

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Passions - Si vous postulez à un emploi aux États-Unis, il n'est pas nécessaire d'ajouter vos passions à votre CV. Les entreprises ne s'intéressent habituellement pas à ce que vous faites durant votre temps libre, et cela pourrait bien vous coûter le job que vous convoitez.

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Détails - Pourtant, le contraire se produit en Europe. Les détails concernant vos passions peuvent faire l'objet de questions lors d'un entretien d'embauche.

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Âge - Existe-t-il de la discrimination concernant l'âge des candidats ? Dans certains cas oui. Il est donc préférable de ne pas mentionner les dates auxquelles vous avez terminé vos études.

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Informations datées - Il est parfois judicieux d'ignorer les détails d'un emploi exercé vingt ans plus tôt car ils sont peut-être devenus obsolètes.

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Salaire - Mentionner votre dernier salaire sur votre CV n'apporte rien. La question de la rémunération sera abordée lors d'un entretien.

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Clichés - Utiliser des expressions comme "autodidacte" n'est pas une très bonne idée. Soyez humble et laissez votre CV parler de lui-même.

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Police - Éviter la police Times New Roman et préférez Arial pour la rédaction de votre CV.

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Compétences - Ne dressez pas la liste exhaustive de tout ce que vous êtes capable de faire. L'employeur pourrait penser que vous essayez de l'impressionner au lieu de décrire vos véritables compétences.

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Photo - En Europe, la pratique commune est d'ajouter une photo à son CV, ce qui n'est pas le cas aux États-Unis, ni au Royaume-Uni.

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Se vanter - Si vous étiez barman, n'essayez pas d'exagérer en déclarant que vous aviez l'habitude de fournir un service client exceptionnel et unique. Restez simple !

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Taille - Le CV idéal doit tenir sur une page au maximum et doit être facile à lire. Même les dirigeants des plus grandes entreprises du monde suivent cette règle !

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Compétences inutiles - Personne ne prêtera vraiment attention au fait que vous sachiez utiliser Microsoft Word. Comment auriez-vous pu rédiger votre CV autrement ?

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Exigences -

Si une entreprise requiert un permis de travail particulier ou un justificatif de domicile, assurez-vous de joindre ces documents à votre CV sans quoi vos chances d'obtenir cet emploi seront largement réduites.

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