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L'indice Mercer CFA évalue les performances des systèmes de retraite à travers le monde en s'appuyant sur une méthodologie claire. Les régimes de chaque pays sont notés selon trois critères : l'adéquation (40 %), la viabilité (35 %) et l'intégrité (25 %). Les scores obtenus dans ces catégories sont ensuite combinés pour calculer une note finale. En complément, une classification par lettres, allant de A (excellent) à E (insuffisant), est attribuée en fonction du score global.
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L'Inde se trouve en bas du classement Mercer, avec un score global de 44,0 points. Le pays obtient la note la plus faible en matière d'adéquation, en grande partie à cause de son taux élevé d’emplois informels, qui restreint considérablement la couverture des pensions.
L'Argentine suit avec un score de 45,5 points. Son système de retraite repose sur une pension de base complétée par des cotisations proportionnelles aux revenus. L'âge de départ à la retraite est fixé à 65 ans pour les hommes et 60 ans pour les femmes.
Aux Philippines, le score a légèrement progressé, passant de 45,2 en 2023 à 45,8 en 2024. Pour accéder au régime de retraite de base, les travailleurs doivent cotiser pendant au moins 180 mois dans le secteur public ou 120 mois dans le secteur privé.
La Turquie a enregistré un score de 48,3 points dans l'indice Mercer en 2024, avec des performances particulièrement faibles en matière de durabilité. Actuellement, l'âge de la retraite est fixé à 60 ans pour les hommes et 58 ans pour les femmes, mais il passera à 65 ans pour tous d'ici 2044.
L'Afrique du Sud se classe en avant-dernière position avec un score de 49,6 points. Son système de retraite combine un régime public et des régimes professionnels volontaires, bénéficiant d'un soutien fiscal.
L'Indonésie a obtenu un score de 50,2 points dans l'indice Mercer, se positionnant comme le troisième pays le moins performant en matière d'adéquation des retraites.
La Corée du Sud a progressé d'un point par rapport à l'année précédente, atteignant un score de 52,2 en 2024. Le pays se distingue notamment par un score élevé dans le sous-indice de l'intégrité, avec 70,5 points.
Avec un score de 53,4, l'Autriche est le pays européen le moins bien classé dans l'indice. Si l'adéquation (67,2) et l'intégrité (75,2) affichent de bons résultats, la durabilité reste une faiblesse avec un score très faible de seulement 22 points.
Le Pérou se classe en deuxième position avec un score de 54,7 points. Dans ce pays, l'intégralité des cotisations de retraite est payée par les employés, contrairement à d'autres nations où les employeurs contribuent également aux retraites.
L'Italie se classe en deuxième position dans l'indice avec un score total de 55,4 points. Toutefois, elle se situe en avant-dernière position en matière de durabilité, avec un score de seulement 25,1 points. L'âge légal de départ à la retraite est fixé à 67 ans.
Le Brésil a obtenu un score de 55,8 points. Les pays d'Amérique du Sud affichent de bons résultats en matière d'adéquation et d'intégrité, avec des scores autour de 70 points pour chacun de ces critères.
La Malaisie se classe juste après avec un score de 56,3 points. Les travailleurs du secteur privé cotisent au Fonds de prévoyance des employés, auquel leurs employeurs contribuent également. Toutefois, ce fonds ne génère pas de flux de revenus.
Les États-Unis ont obtenu un score de 60,4 points dans l'indice Mercer 2024. La majorité des travailleurs du secteur privé adhèrent à des régimes à cotisations définies. Parallèlement, le pays dispose d'un système de retraite public reposant sur la sécurité sociale et les revenus perçus au cours de la vie professionnelle.
La Colombie suit avec un score de 63,0 points. L'âge de la retraite y est l'un des plus bas parmi les pays de l'OCDE, avec 62 ans pour les hommes et 57 ans pour les femmes.
L'Espagne affiche un score de 63,3 dans l'indice Mercer. Le pays propose un système de retraite public complété par une prestation d'assistance sociale, ainsi que plusieurs régimes professionnels.
Les Émirats arabes unis ont obtenu un score de 64,8 dans l'indice Mercer, se classant particulièrement bien dans le sous-indice d'adéquation avec un score de 77,1 points. Les travailleurs bénéficient à la fois d'une retraite d'État et d'un régime basé sur les revenus.
L'Allemagne se classe en deuxième position avec un score de 67,3 points. Le pays possède un régime de retraite public obligatoire, complété par la popularité des retraites professionnelles et des régimes privés volontaires.
La France a obtenu un score de 68,0 points dans l'indice, avec des résultats particulièrement élevés en matière d'adéquation (84,8) et d'intégrité (75,7). L'âge légal de la retraite est récemment passé de 62 à 64 ans.
L'Irlande suit avec un score de 68,1 points. Les travailleurs irlandais bénéficient d'un régime de retraite forfaitaire de la sécurité sociale versé à l'âge de 66 ans. Ceux qui n'ont pas cotisé suffisamment peuvent également recevoir une prestation, sous réserve de conditions de ressources.
Le Canada a obtenu un score de 68,4 dans l'indice Mercer en 2024. Le pays propose un régime de retraite forfaitaire avec un complément de revenu basé sur les ressources, ainsi qu'un régime de retraite lié aux revenus. De plus, de nombreux régimes volontaires et plans professionnels sont également disponibles.
Le Mexique affiche un score de 68,5 dans l'indice Mercer. Le pays propose un régime de retraite obligatoire à cotisations définies, complété par un régime de sécurité basé sur les ressources et financé par le gouvernement.
La Belgique a obtenu un score de 68,6 points dans l'indice Mercer. Elle se distingue par de très bons résultats en matière d'adéquation (81,8) et d'intégrité (87,4), mais affiche un score faible dans le sous-indice de durabilité, avec seulement 40,1 points.
La Nouvelle-Zélande se classe en deuxième position avec un score de 68,7 points. Le pays propose un régime de retraite public universel ainsi qu'un système d'épargne volontaire, le KiwiSaver.
La Suisse a obtenu un score de 71,5 points dans l'indice Mercer. Le pays propose un régime de retraite public complété par un système professionnel obligatoire.
Le Royaume-Uni a obtenu un score de 71,6 dans l'indice. En plus du régime de retraite public, le pays propose également des régimes de retraite sur le lieu de travail. L'âge légal de départ à la retraite est actuellement de 66 ans, mais il passera à 67 ans en 2026.
Le Chili est le mieux noté des pays des Amériques, avec un score de 74,9 points. Il propose un régime de retraite sociale universel ainsi qu'un système de retraite complémentaire obligatoire. Le pays se distingue par un score élevé en matière d'intégrité, avec 86,5 points.
La Norvège est le premier pays nordique du classement avec un excellent score de 75,2 points. Elle affiche des résultats élevés en matière d'adéquation (77,2 points) et d'intégrité (88,3 points).
La Finlande, également située en Europe du Nord, se classe juste après avec un score de 75,9 dans l'indice Mercer. Le pays se distingue par le sous-indice d'intégrité le plus élevé au monde, avec un score de 90,8.
L'Australie affiche un score de 76,7 dans l'indice Mercer. Le pays propose un régime de retraite basé sur les ressources ainsi que des régimes professionnels obligatoires pour le secteur privé. De plus, les contribuables australiens ont la possibilité de cotiser à des régimes facultatifs.
Avec un score de 78,7 points, Singapour est le pays asiatique le mieux classé dans l'indice. Tous les habitants de Singapour doivent cotiser au Central Provident Fund (CPF), un plan d'épargne et de retraite obligatoire.
Israël affiche un score de 80,2 dans l'indice Mercer, devenant ainsi le premier pays du classement à obtenir la note A. Cela indique qu'Israël bénéficie d'un "système de retraite solide et performant, offrant de bonnes prestations, une durabilité assurée et un niveau élevé d'intégrité".
Le Danemark se classe à la troisième position de l'indice Mercer avec un score de 81,6 points. Le pays affiche de très bons résultats sur la plupart des critères, notamment en durabilité (82,6), en adéquation (84) et en intégrité (76,3).
L'Islande se classe en deuxième position dans l'indice 2024 avec un score total de 83,4 points. Son score en matière de durabilité est le plus élevé de tous les pays de la liste, atteignant 84,3 points.
Selon l'indice Mercer, les Pays-Bas possèdent le meilleur système de retraite au monde avec un score de 84,8 points. L'âge légal de départ à la retraite est fixé à 68 ans, mais le système offre une grande flexibilité, permettant de commencer à percevoir des prestations jusqu'à 10 ans plus tôt.
Sources : (Mercer) (Love Money)
Voir aussi : Comment échapper à la malédiction de la retraite ?
Classement des pays : les meilleurs et les pires systèmes de retraite
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